 |
| Fotografie Ronald Scherpenisse |
Kantoorverhuurder Regus wil in Nederland meer flexibele werkplekken realiseren op strategische plaatsen. Het bedrijf denkt daarbij vooral aan woonwijken, maar het kan ook gaan om stations en verkeersknooppunten.
Mensen kunnen dankzij dit soort locaties de files vermijden en op de fiets naar het werk, aldus algemeen directeur Paulo Dias in de Telegraaf. Bovendien leidt het volgens hem tot een betere balans tussen werk en privé.
Het bedrijf maakte onlangs bekend dat het flink zal investeren in zijn wereldwijde kantorennetwerk. Het gaat om een uitbreiding van minimaal 75 procent, wat neerkomt op meer dan achthonderd extra business centres.
De belangrijkste groei zal plaatsvinden in de Verenigde Staten en in opkomende markten als Brazilië, China en India. Bron: Regus. Lees hier het volledige persbericht.
Regus investeert om in te spelen op snel stijgende wereldwijde vraag naar flexibele werkplekken
Marktleider groeit tot meer dan 2.000 business centres in 2014
Regus, 's werelds grootste provider van flexibele werkplekken, gaat belangrijke investeringen doen om in te spelen op de groeiende mondiale trend van flexibel werken. Onderzoeksgegevens van de afgelopen 18 maanden laten een opmerkelijke toename in flexibel werken zien, niet alleen in gevestigde markten, maar ook in opkomende economieën[1].
In de komende drie jaar zal Regus investeringen doen om haar wereldwijde netwerk met minimaal 75% uit te breiden, wat neerkomt op meer dan 800 extra business centres. De belangrijkste groei zal plaatsvinden in de Verenigde Staten en opkomende markten zoals Brazilië, China en India. Als onderdeel van deze ontwikkeling zal het bedrijf ook vestigingen openen in 30 nieuwe landen, waaronder Slovenië, Uruguay, Nepal en Madagaskar. Zelfs in de huidige markt krijgt Regus een recordaantal aanvragen en de meest recente financiële rapporten van het bedrijf laten een onovertroffen bezettingsgraad van 86,7% zien.
Veel onderzoeksgegevens tonen aan dat er sprake is van een belangrijke trend naar flexibel werken, en laten zien dat de vraag naar flexibele werkplekken toeneemt. Enkele voorbeelden:
In de komende drie jaar zal Regus investeringen doen om haar wereldwijde netwerk met minimaal 75% uit te breiden, wat neerkomt op meer dan 800 extra business centres. De belangrijkste groei zal plaatsvinden in de Verenigde Staten en opkomende markten zoals Brazilië, China en India. Als onderdeel van deze ontwikkeling zal het bedrijf ook vestigingen openen in 30 nieuwe landen, waaronder Slovenië, Uruguay, Nepal en Madagaskar. Zelfs in de huidige markt krijgt Regus een recordaantal aanvragen en de meest recente financiële rapporten van het bedrijf laten een onovertroffen bezettingsgraad van 86,7% zien.
Veel onderzoeksgegevens tonen aan dat er sprake is van een belangrijke trend naar flexibel werken, en laten zien dat de vraag naar flexibele werkplekken toeneemt. Enkele voorbeelden:
- 60% van de bedrijven geeft aan dat flexibel werken minder kost dan werken met een vast kantoor[i], wat leidt tot besparingen van duizenden euro´s per werknemer per jaar[ii]
- 41% stelt ook dat flexibel werken leidt tot een hogere productiviteit van werknemers[iii]
- 80% van de bedrijven geeft aan dat flexibel werken helpt bij het aantrekken en behouden van goed opgeleide werknemers[iv]
- 60% van de werknemers meent dat flexibel werken leidt tot een betere balans tussen werk en vrije tijd[v]
- 25% van de bedrijven vindt dat business centres toegang bieden tot betere communicatietechnologie[vi]
- 81% van alle bedrijven biedt een deel van de werknemers nu een of andere vorm van flexibel werken aan[vii]
- Op dit moment zijn er meer dan 1 miljard mobiele medewerkers. Naar verwachting zal dit aantal snel stijgen tot 1,2 miljard in 2013[i]
Regus investeert om in te spelen op snel stijgende wereldwijde vraag naar flexibele werkplekken
Marktleider groeit tot meer dan 2.000 business centres in 2014
Regus, 's werelds grootste provider van flexibele werkplekken, gaat belangrijke investeringen doen om in te spelen op de groeiende mondiale trend van flexibel werken. Onderzoeksgegevens van de afgelopen 18 maanden laten een opmerkelijke toename in flexibel werken zien, niet alleen in gevestigde markten, maar ook in opkomende economieën[1].
In de komende drie jaar zal Regus investeringen doen om haar wereldwijde netwerk met minimaal 75% uit te breiden, wat neerkomt op meer dan 800 extra business centres. De belangrijkste groei zal plaatsvinden in de Verenigde Staten en opkomende markten zoals Brazilië, China en India. Als onderdeel van deze ontwikkeling zal het bedrijf ook vestigingen openen in 30 nieuwe landen, waaronder Slovenië, Uruguay, Nepal en Madagaskar. Zelfs in de huidige markt krijgt Regus een recordaantal aanvragen en de meest recente financiële rapporten van het bedrijf laten een onovertroffen bezettingsgraad van 86,7% zien.
Veel onderzoeksgegevens tonen aan dat er sprake is van een belangrijke trend naar flexibel werken, en laten zien dat de vraag naar flexibele werkplekken toeneemt. Enkele voorbeelden:
In de komende drie jaar zal Regus investeringen doen om haar wereldwijde netwerk met minimaal 75% uit te breiden, wat neerkomt op meer dan 800 extra business centres. De belangrijkste groei zal plaatsvinden in de Verenigde Staten en opkomende markten zoals Brazilië, China en India. Als onderdeel van deze ontwikkeling zal het bedrijf ook vestigingen openen in 30 nieuwe landen, waaronder Slovenië, Uruguay, Nepal en Madagaskar. Zelfs in de huidige markt krijgt Regus een recordaantal aanvragen en de meest recente financiële rapporten van het bedrijf laten een onovertroffen bezettingsgraad van 86,7% zien.
Veel onderzoeksgegevens tonen aan dat er sprake is van een belangrijke trend naar flexibel werken, en laten zien dat de vraag naar flexibele werkplekken toeneemt. Enkele voorbeelden:
- 60% van de bedrijven geeft aan dat flexibel werken minder kost dan werken met een vast kantoor[i], wat leidt tot besparingen van duizenden euro´s per werknemer per jaar[ii]
- 41% stelt ook dat flexibel werken leidt tot een hogere productiviteit van werknemers[iii]
- 80% van de bedrijven geeft aan dat flexibel werken helpt bij het aantrekken en behouden van goed opgeleide werknemers[iv]
- 60% van de werknemers meent dat flexibel werken leidt tot een betere balans tussen werk en vrije tijd[v]
- 25% van de bedrijven vindt dat business centres toegang bieden tot betere communicatietechnologie[vi]
- 81% van alle bedrijven biedt een deel van de werknemers nu een of andere vorm van flexibel werken aan[vii]
- Op dit moment zijn er meer dan 1 miljard mobiele medewerkers. Naar verwachting zal dit aantal snel stijgen tot 1,2 miljard in 2013[i]
Regus investeert om in te spelen op snel stijgende wereldwijde vraag naar flexibele werkplekken
Marktleider groeit tot meer dan 2.000 business centres in 2014Regus, 's werelds grootste provider van flexibele werkplekken, gaat belangrijke investeringen doen om in te spelen op de groeiende mondiale trend van flexibel werken. Onderzoeksgegevens van de afgelopen 18 maanden laten een opmerkelijke toename in flexibel werken zien, niet alleen in gevestigde markten, maar ook in opkomende economieën[1].
In de komende drie jaar zal Regus investeringen doen om haar wereldwijde netwerk met minimaal 75% uit te breiden, wat neerkomt op meer dan 800 extra business centres. De belangrijkste groei zal plaatsvinden in de Verenigde Staten en opkomende markten zoals Brazilië, China en India. Als onderdeel van deze ontwikkeling zal het bedrijf ook vestigingen openen in 30 nieuwe landen, waaronder Slovenië, Uruguay, Nepal en Madagaskar. Zelfs in de huidige markt krijgt Regus een recordaantal aanvragen en de meest recente financiële rapporten van het bedrijf laten een onovertroffen bezettingsgraad van 86,7% zien.
Veel onderzoeksgegevens tonen aan dat er sprake is van een belangrijke trend naar flexibel werken, en laten zien dat de vraag naar flexibele werkplekken toeneemt. Enkele voorbeelden:
- 60% van de bedrijven geeft aan dat flexibel werken minder kost dan werken met een vast kantoor[i], wat leidt tot besparingen van duizenden euro´s per werknemer per jaar[ii]
- 41% stelt ook dat flexibel werken leidt tot een hogere productiviteit van werknemers[iii]
- 80% van de bedrijven geeft aan dat flexibel werken helpt bij het aantrekken en behouden van goed opgeleide werknemers[iv]
- 60% van de werknemers meent dat flexibel werken leidt tot een betere balans tussen werk en vrije tijd[v]
- 25% van de bedrijven vindt dat business centres toegang bieden tot betere communicatietechnologie[vi]
- 81% van alle bedrijven biedt een deel van de werknemers nu een of andere vorm van flexibel werken aan[vii]
- Op dit moment zijn er meer dan 1 miljard mobiele medewerkers. Naar verwachting zal dit aantal snel stijgen tot 1,2 miljard in 2013[i]
