De tien De tien uitgangspunten voor het werken van vandaag de dag, ik schrijf bewust niet "het nieuwe"omdat voor mij "het nieuwe" er al een tijd af is, dat heb ik met alles wat al een tijdje nieuw is. Iets is een bepaalde tijd nieuw en daarna is het "als vanouds" je weet dan niet beter, je bent het gewend. En als he niet beter weet omdat je het oude niet kent is het sowieso niet nieuw. Kortom het werken van vandaag en aangezien er nog bedrijven zijn die niet op die manier werken noem ik het vaak anders werken.
Kortom mijn top tien uitgangspunten van anders werken:
- Plaatsonafhankelijk werken en zelfroostering ook wel tijdsonafhankelijk werken genoend
- Vertrouwen geven en vertrouwen ontvangen
- Werken op basis van resultaat of output en niet op de geleverde inspanning of je aanwezigeheid
- Van gemanaged worden naar coachen en laten ontstaan
- Mijn verbinding met mijn werk, de organisatie
- Samenwerken op een effectieve manier met focus en aandacht
- Ruimte geven in plaats van regels opleggen
- Communicatie (middelen en aanpak) op maat
- Toegang tot relevante informatie altijd en overal
- Samenwerken is een dialoog en geen eenrichtingsverheer
